Arkkitehtuuri- ja designmuseon muutosneuvottelut ovat päättyneet
Arkkitehtuuri- ja designmuseossa on käyty marraskuussa 2025 muutosneuvottelut. Muutosneuvottelujen taustalla on yli puolen miljoonan euron säästötavoite vuodelle 2026. Neuvottelujen tuloksena 6 työsuhdetta päättyy ja 13 työntekijän työsuhde muuttuu.
Muutosneuvotteluissa käytettiin laajasti erilaisia keinoja säästötavoitteen toteuttamiseksi. Neuvottelujen alkaessa arvioitiin, että säästötoimet voivat johtaa enimmillään 20 työsuhteen päättymiseen. Irtisanomisia ei tarvinnut toteuttaa täysimääräisenä muun muassa työehtojen muutosten vuoksi.
Päättyvien kuuden työsuhteen lisäksi 13 työntekijän työsuhde muuttuu. Esimerkiksi asiakaspalveluhenkilöille tarjotaan jatkossa tarvittaessa töihin kutsuttavan sopimusta. Neuvottelujen tavoitteena on ollut varmistaa, että henkilöstön määrä ja rakenne tukevat tulevaisuudessa toiminnan tavoitteita mahdollisimman tarkoituksenmukaisesti ja tehokkaasti.
Museon vaikean taloustilanteen taustalla ovat muun muassa museoiden yhdistyminen alkuvuodesta 2024, julkisten avustusten väheneminen tulevina vuosina, kävijämäärien sekä muun omantulonhankinnan lasku.
– Kävijämäärämme eivät ole olleet toivotulla tasolla, vaikka syksyn näyttelyt ovatkin vetäneet runsaasti yleisöä. Lisäksi keskitimme toimintamme tänä vuonna yhteen museorakennukseen. Tästä syystä myös museon avoinnapitoon liittyvää henkilöstöä on ollut tarvetta vähentää, museojohtaja Pilvi Kalhama kuvailee.
Kalhama toteaa, että museon tekemillä säästötoimilla ei ole vaikutusta uuden museohankkeen etenemiseen. Museon talouden odotetaan paranevan vuonna 2027, mikä mahdollistaa museotoiminnan kehittämisen tulevaisuudessa.
– Tällä hetkellä johdamme ja kehitämme museon nykytoimintaa ja rakennamme
samaan aikaan polkua kohti uutta museota. Tulevaisuudessa museotoiminta ja resursointi tulevat kasvamaan nykyisestä. Kasvun aikataulu täsmentyy ensi vuoden aikana. Nyt keskitymme tähän hetkeen ja museon talouden vakauttamiseen, Kalhama kertoo, Kalhama kertoo.
Neuvotteluissa työsuhteiden päättämiselle haettiin mahdollisimman monia erilaisia säästövaihtoehtoja. Osa irtisanomisista pystyttiinkin välttämään esimerkiksi tekemällä muutoksia työsuhteeseen.
– Tehtyjen säästötoimien myötä organisaatiostamme poistuu kuitenkin paitsi työyhteisömme jäseniä myös syvää asiantuntemusta. Haluan erityisesti kiittää kaikkia arvokkaasta työpanoksesta Arkkitehtuuri- ja Designmuseossa, museonjohtaja Kalhama korostaa.